2014年,嘉年华公司开始启动每周管理层内部培训,力求打造“嘉年华”式创新型“学校”体系,公司从团队建设、技术革新、专业技能、管理能力等方面进行全方位的内部教育训练项目。在实践的过程中,不仅切实提高了员工的工作技能,也营造了公司内部积极向上,勇于挑战,为公司发展全力以赴的工作氛围,更在此过程中,提高了基层员工的参与意识和主人翁意识。嘉年华正慢慢互相融入为一个和谐的大家庭!
培训前的抓钱舞环节

嘉人们全员参与

团队pk做纸凳子:获奖者展示成果

获奖者喜笑颜开

“PK”的过程就是参与的过程,在这过程中,团队的高昂士气、饱满热情、创新、共享、奉献、爱心都表露无遗。“要赢,也要分享!”
各位嘉人们,还在等什么,一起来参与吧!