2014年，嘉年华公司开始启动每周管理层内部培训，力求打造“嘉年华”式创新型“学校”体系，公司从团队建设、技术革新、专业技能、管理能力等方面进行全方位的内部教育训练项目。在实践的过程中，不仅切实提高了员工的工作技能，也营造了公司内部积极向上，勇于挑战，为公司发展全力以赴的工作氛围，更在此过程中，提高了基层员工的参与意识和主人翁意识。嘉年华正慢慢互相融入为一个和谐的大家庭！

培训前的抓钱舞环节

嘉人们全员参与

团队pk做纸凳子：获奖者展示成果

 获奖者喜笑颜开

          “PK”的过程就是参与的过程，在这过程中，团队的高昂士气、饱满热情、创新、共享、奉献、爱心都表露无遗。“要赢，也要分享！”