用人理念:
1.姿势：认同企业的使命、愿景、核心价值观；具备优良的品德，遵守职业道德。
2.意识：责任心、上进心、事业心强，热爱工作、充满激情，面对困难坚韧顽强，追求成功的欲望强。
3.行动能力：一个人的思维模式和行为模式，主要表现为一个人的领导力和执行力。
4.见识：一个人的学历，工作经历，工作经验和体验，并最终升华为工作的智慧。

能力是以上四项的相乘结果，而前两项是决定一个人对企业的忠诚度的因素，对于企业忠诚度高，有强烈学习愿望和培养前途的
员工，公司将尽可能给予学习机会和工作平台，满足员工追求成长发展和相互信赖的劳动欲望。